Мы анализируем текущую HR-модель, структуру команды, процессы найма, адаптации и развития сотрудников, а также систему управления эффективностью. На основе анализа формируются рекомендации по оптимизации HR-процессов, развитию управленческих и профессиональных компетенций и повышению вовлеченности сотрудников.
Особое внимание уделяется выстраиванию прозрачных HR-политик, систем мотивации и развития персонала, а также соответствию требованиям трудового регулирования ОАЭ. В результате компания получает более структурированную HR-модель, поддерживающую устойчивость бизнеса и повышение эффективности команды.